Noovle informa la propria attività al rispetto dei principi contenuti nel presente Codice, adottato dal Gruppo TIM, nel convincimento che l’etica nella conduzione degli affari rappresenti la fondamentale condizione del successo dell’impresa.
In conformità al D. Lgs. n. 231/01, Noovle ha adottato il “Modello Organizzativo 231” volto a prevenire la commissione dei reati, che – qualora posti in essere nell’interesse/vantaggio della Società – possono comportarne la responsabilità amministrativa.
La presente Policy è parte integrante del Sistema di Gestione Anticorruzione conforme allo standard UNI ISO 37001 “Anti-bribery Management Systems” e rappresenta il quadro di riferimento degli standard e delle regole di comportamento per la prevenzione della corruzione all’interno del Gruppo.
Il Gruppo TIM favorisce una cultura aziendale aperta, improntata all’etica, alla trasparenza e alla responsabilità, e ispirata dai valori che ci guidano: fiducia, integrità, coraggio, passione e inclusione. Per questo TIM e le Società del Gruppo mettono a disposizione dei canali interni per segnalare all’Organismo di Vigilanza informazioni riferibili al personale del Gruppo TIM e/o a terzi relative a violazioni di leggi e regolamenti, del Codice Etico e di Condotta del Gruppo, del Modello Organizzativo 231, nonché del sistema di regole e procedure vigenti nel Gruppo TIM.
Agostino Nuzzolo
Massimo Mancini
Paolo Vannuzzi Innocenti
Eugenio Santagata
Nicoletta Savini
Werther Montanari
Francesca Di Donato
Stefano Spiniello
Michele Casaglia Masi
Gaetano Rebecchini
Ernst & Young SPA