Skillsmatch: intelligent HR Automation

Intelligenza artificiale a supporto delle organizzazione e delle risorse umane

I canali utilizzati per lo scambio di domanda e offerta sono aumentati esponenzialmente. I Social Media e il Web 2.0 hanno rivoluzionato il modo in cui i Responsabili delle Risorse Umane analizzano e ricercano le figure professionali disponibili sul mercato.

Oggi è possibile entrare in contatto con un numero imponente di candidati, raccogliere informazioni sempre più dettagliate e ridurre significativamente  i tempi di selezione.

Senza gli strumenti adeguati, i profili raccolti rischiano di non essere valorizzati nel modo corretto. Questo comporta la potenziale perdita di talenti rilevanti per la propria organizzazione.

Combinare strategie di selezione moderne a sistemi di analisi tradizionali porta a risultati poco soddisfacenti: il processo di selezione perde velocità ed efficacia, vanificando gli investimenti finalizzati alla promozione delle vacancies e il tempo speso nell’analisi dei profili.

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Skillsmatch è lo strumento che supporta l’HR Manager nel difficile processo di analisi e valorizzazione delle Risorse Umane, facilitando l’analisi delle competenze attraverso una tecnologia basata sulla ricerca semantica e l’intelligenza artificiale.

 

Skillsmatch abilita l’analisi in tempo reale dei talenti e supporta la popolazione aziendale nell’individuare i percorsi formativi più efficaci per colmare i gap tra le competenze richieste e quelle effettivamente presenti in azienda.

Profile Management: il cuore di Skillsmatch

L’analisi e la gestione dei profili della popolazione aziendale e delle figure professionali disponibili sul mercato è il cuore pulsante di Skillsmatch.

Il sistema consente l’analisi semantica del contenuto dei documenti inviati dai candidati e delle informazioni di dipendenti e collaboratori.

Grazie al sistema di Profile Management, Skillsmatch rileva in modo automatico:

Anagrafica

Esperienze lavorative

l

Titolo di studio

Formazione

Hard Skills

Soft Skills

Cosa puoi fare con Skillsmatch?

 

Competence Analysis

identifica i gap professionali e le aree di miglioramento della popolazione aziendale

5

Classificazione completa e aggiornata dei titoli di studio

5

Interpretazione automatica delle anagrafiche

5

Engagement dell'utente

Digital Search Recruitment

valorizza la grande mole di informazioni provenienti dalle application effettuate dai candidati.

5

Costruzione di un Database strutturato

5

Tool automatico

5

Interpretazione delle anagrafiche

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Skillsmatch nasce dalla collaborazione nata tra Noovle che vanta un Team di esperti delle più avanzate tecnologie di ricerca basate su logiche di Machine Learning e e-land: una società innovativa che coniuga sapientemente l’analisi semantica, alla capacità consulenziale dei propri esperti nel mondo HR.

Scopri di più su Noovle4HR

Il team di Noovle4HR affianca i Responsabili delle Risorse Umane, gli Enti e le aziende che operano nel mercato del lavoro attraverso una soluzione innovativa che potenzia il processo di ricerca e selezione del personale.

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